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"Mein Eintiegstipp: Fast Track Program SAP CRM"
Warum haben Sie sich für einen Berufseinstieg im Consulting und bei Steria Mummert Consulting AG entschieden?
Im Anschluss an meine Ausbildung hatte ich vier Jahre Zeit, um das Arbeitsleben eines gewöhnlichen Bürojobs bei drei unterschiedlichen Arbeitgebern von so ziemlich allen Seiten kennen zu lernen. Irgendwann fehlte mir die Abwechslung, so dass ich mir den Job eines Beraters näher anschaute und mir einen Überblick über die einzelnen Beratungshäuser verschaffte. Für eine Bewerbung bei Steria Mummert Consulting habe ich mich dann entschieden, da ich mich, ohne eine Up-or-Out -Philosophie im Nacken zu haben, entwickeln möchte.
Wie sind die ersten Wochen bzw. Monate für Sie verlaufen? Was war für Sie die größte Herausforderung?
Ich bin im Rahmen des Fast Track Programs SAP CRM eingestiegen. Ziel dieses Programms ist es innerhalb kurzer Zeit fachlich gut auf seine zukünftigen Aufgaben als Berater vorbereitet zu werden. Wer sich mit SAP bereits auseinander gesetzt hat, der weiß, dass das eine eigene Welt voll von Fremdworten ist.
Die erste Herausforderung war daher die Bewältigung des fordernden, intensiven und straff abgestimmten Schulungsprogramms, welches seinen Höhepunkt im Rahmen der Zertifizierungsprüfung hatte. Doch mit der gegenseitigen Unterstütung in der Ausbildungsgruppe und der ein oder anderen Abendschicht haben wir es es alle gut geschafft und die Zertifizierung bestanden.
Was sind Ihre aktuellen Tätigkeit bei der Steria Mummert Consulting AG?
Bis Ende des Jahres bin ich zusammen mit einem anderen Fast Trackler und erfahrenen Kollegen bei einem Kunden in Köln eingeplant. Ziel des Projektes ist es, die bestehende CRM-Lösung durch die Neueinführung der aktuellen Version von SAP CRM abzulösen. Um dies zu erreichen, habe ich verschiedenste Aufgaben übertragen bekommen, die viele Bereiche von SAP CRM abdecken.
Es geht nicht nur darum, SAP CRM richtig zu konfigurieren, anzupassen und zu erweitern, sondern auch die Abstimmung mit dem Kunden, die Identifikation der fachlichen Anforderungen sowie die Entwicklung von Konzepten fallen in meinen Aufgabenbereich.
Wenn ich auf die Frage antworten müsste, was mir, nach dem ich die ersten Monate bei der Steria Mummert Consulting AG erlebt habe, besonders gut gefällt, dann würde ich prompt sagen „Alles!“.
Und warum?
Gerade weil ich schon ein paar Arbeitgeber, verschiedene Aufgaben und unterschiedliche kollegiale Umfelder kennen gelernt habe, muss ich ehrlich sagen, dass ich auch nach über drei Monaten noch nichts gefunden habe, was mir nicht gefällt. Ob das Verhältnis zu den Vorgesetzten, die aufgezeigten Entwicklungsmöglichkeiten, die Zusammenarbeit mit den Kollegen oder die Organisation. Das gleiche sagen übrigens auch die Kollegen, mit den ich zurzeit auf dem Projekt in Köln bin.
 | Sebastian Lenz (Jahrgang 1985) |
